Om meg

Jeg heter Elin og driver Gentle Change By Elin. Her samler jeg kunnskap og refleksjoner om selvinnsikt, selvledelse og varig endring. På siden kan du lese om retningen som preger innholdet og utforske programmet Innenfra og ut.

Utgangspunktet mitt i tekstene er å gi plass til nysgjerrighet og bevisste valg. For et konkret samarbeid er du velkommen til å spørre meg om erfaring, arbeidsmåte og hva som passer henvendelsen din.

Den røde tråden på nettstedet er en varsommere måte å utforske endring på: å være nysgjerrig på deg selv, velge mer bevisst og la små steg telle. Det er plass til både lengselen og livet som pågår.

For meg får det vises i spørsmålene: hva trenger du, hva er mulig og hva vil du prøve? Varsomt betyr ikke at alt må kjennes enkelt, men at forutsetningene dine får være med.

En kort presentasjon og det du er nysgjerrig på er nok. For eksempel: «Jeg vil vite mer om coaching rundt prioriteringene mine» eller «Jeg lurer på om Innenfra og ut passer for meg.» Åpne Instagramprofilen min for å ta kontakt.

Du kan også sende e-post direkte til hej@gentlechangebyelin.se eller ringe +46 73 957 21 44. Fortell heller litt og konkret enn å føle at du må forklare alt. Vi kan begynne med spørsmålet ditt.

Begynn gjerne med kunnskapssidene og refleksjonsspørsmålene på startsiden. Du kan også besøke Min Instagram eller lese kursintroduksjonen. Ta med spørsmålet eller tanken som blir værende hos deg.

Legg merke til om måten spørsmålene formuleres på kjennes tilgjengelig for deg. Å like en tekst kan være en inngang, men et eventuelt samarbeid trenger også tydelige avklaringer om opplegg, innhold og forventninger.

Spørsmål om hva du trenger, hva du vil gi plass til og hvordan et neste steg kan bli mulig går igjen i innholdet. Jeg knytter dem til selvinnsikt, selvledelse og endring i hverdagen, med rom for både lengsel og praktiske forutsetninger.

Du kan for eksempel begynne med en situasjon der du vil velge mer bevisst. På kunnskapssidene utvikler jeg perspektivene hver for seg, mens bloggen gir et avgrenset spørsmål mer plass.

Jeg beskriver en varsom tilnærming som å undersøke situasjonen din med nysgjerrighet og la endringen ta hensyn til forutsetningene dine. Det er rom for å være tydelig på en lengsel uten å kreve at du skal forstå eller endre alt samtidig.

I praksis kan det begynne med en ærlig observasjon og et lite valg. Et steg kan også justeres når du lærer noe nytt. Det er en retning for innholdet, ikke en bestemt metode eller en resultatgaranti.

Begynn med hvem spørsmålet gjelder og hvem som kan påvirke det du vil endre. Er fokuset dine egne valg og prioriteringer, kan individuell coaching være en inngang. Gjelder det felles arbeidsmåter eller virksomhetens forutsetninger, kan en bedriftshenvendelse ligge nærmere.

Grensen trenger ikke være tydelig fra starten. Beskriv sammenhengen, så kan vi snakke om riktig inngang. Under tjenestene mine finnes egne sider for coaching, bedriftsrådgivning og foredrag med mer informasjon.

Du må gjerne spørre om retningen min, relevant erfaring, hvordan et opplegg kan se ut og hvilke praktiske vilkår som gjelder. Fortell hva som er viktig for beslutningen din, slik at spørsmålene knyttes til det du faktisk søker.

Er en bestemt kompetanse, utdanning, arbeidsform eller tilgjengelighet avgjørende for deg, er du velkommen til å spørre om akkurat det før bestilling. En godt begrunnet beslutning får plass i den første dialogen.