En felles stund for nye tanker
Noen ganger begynner en viktig samtale med at noen stiller et annet spørsmål. En felles anledning til inspirasjon kan gi dere ord for det som ellers er lett å løpe forbi, og tanker å snakke videre om etterpå.
Vil dere utforske et foredrag med meg? Fortell hvem dere er og hva dere ønsker at deltakerne skal få mulighet til å reflektere over.
Et tema som møter arbeidshverdagen
Selvinnsikt, selvledelse og endring er mulige innganger. Det kan handle om egne mønstre, prioriteringer eller små steg når mye er i bevegelse samtidig.
Ta gjerne utgangspunkt i en situasjon deltakerne kjenner igjen. Hva ønsker dere å vekke nysgjerrighet rundt, og hvilken samtale vil dere fortsette i virksomheten?
La forespørselen begynne med formålet
Beskriv målgruppen, omtrent antall deltakere og hva dere vil gi plass til. Oppgi gjerne ønsket tidsperiode, sted eller digitalt format hvis dere allerede har en tanke.
Tema, lengde, opplegg, pris og tilgjengelighet må bekreftes med meg. Ingen faste datoer eller ferdige pakker loves på denne siden.
Hvilken samtale vil dere vekke?
Fortell om sammenhengen og hva dere ønsker at deltakerne skal ta med seg. Skjemaet åpner snart. Du er hjertelig velkommen til å sende meg e-post eller ringe meg i mellomtiden.
Ofte stilte spørsmål om foredrag for bedrifter
Noen svar som hjelper deg før neste steg.
Selvinnsikt, selvledelse og endring er nettstedets sentrale temaer. Beskriv koblingen dere ser til arbeidshverdagen, slik at dere kan diskutere en relevant retning.
Et konkret eksempel kan være prioriteringer når arbeidsdagen endres eller å legge merke til vante måter å handle på. Et foreslått tema må deretter avgrenses etter formål og målgruppe.
Fortell hva dere søker og hvem som skal delta. Mulige tilpasninger og hva som inngår må bekreftes i dialog; denne siden bestiller ikke et bestemt opplegg.
Ta gjerne med hva deltakerne allerede kjenner til, hvilken sammenheng foredraget inngår i og hvilket spørsmål dere ønsker at det skal vekke. Omfanget av tilpasningen må inngå i et bekreftet forslag.
Lengde og format er ikke fastsatt her. Ta med ønskene deres i henvendelsen og be om et forslag å ta stilling til.
Oppgi også om dere vil diskutere tid til spørsmål eller felles refleksjon. Det påvirker hvordan tiden kan fordeles, men slike innslag skal ikke antas å inngå før vi har avtalt dem.
Send e-post til hej@gentlechangebyelin.se med tema, målgruppe og ønsket tidsperiode. Skjemaets tema er forhåndsvalgt til Foredrag for bedrifter og kan brukes når skjemaet åpner.
Dere kan også ringe +46 73 957 21 44. Oppgi gjerne omtrent antall deltakere, ønsket format og hvem som samordner henvendelsen. Dato, pris og innhold må bekreftes før samlingen regnes som bestilt.
Dere kan spørre om et foredrag til en arbeidsrelatert anledning der selvinnsikt, selvledelse eller endring er relevant. Det kan for eksempel være en planlagt personaldag eller en felles samling for refleksjon; eksemplene er mulige henvendelser, ikke ferdige pakker.
Beskriv hvorfor dere samles og hva dere vil gi deltakerne å tenke videre på. Vi må avklare om temaet og de praktiske forutsetningene passer.
Det er et ønske dere gjerne kan ta med i henvendelsen. Spørsmålsrunde, individuell refleksjon og felles samtaler er ulike måter å bruke tiden på og må diskuteres ut fra gruppens forutsetninger og samlingens formål.
Fortell om dere først og fremst vil lytte, reflektere hver for dere eller åpne for dialog. Nettstedet bekrefter ikke et bestemt interaktivt opplegg; innhold, deltakelse og tidsfordeling må avtales før dere planlegger ut fra det.
Spør meg om formatet dere ønsker; digital gjennomføring, reiser og fysisk sted er ikke fastsatt på siden. Oppgi sted eller tenkt digital plattform, datoønsker og omtrent antall deltakere, slik at de praktiske spørsmålene blir tydeligere.
Be om bekreftelse på tilgjengelighet, teknikk, eventuell reisekostnad og hva dere som arrangør må ordne. Et bestemt format skal ikke regnes som mulig å bestille før det er bekreftet i dialog.
Dere kan allerede i henvendelsen beskrive hvordan dere vil bruke temaet etterpå, for eksempel som grunnlag for en intern samtale om prioriteringer. Et tydelig formål gjør det lettere å diskutere hvilket spørsmål deltakerne kan ta med seg.
Materiell, oppfølging og flere samlinger inngår ikke automatisk. Spør hva som kan tilbys og hva det koster. Gjelder behovet et konkret virksomhetsspørsmål, kan dere også lese om bedriftsrådgivning som en egen inngang.