En gemensam stund för nya tankar
Ibland börjar ett viktigt samtal med att någon ställer en annan fråga. Ett gemensamt inspirationstillfälle kan ge er ord för sådant som annars är lätt att springa förbi och tankar att fortsätta prata om efteråt.
Vill ni utforska en föreläsning med mig? Berätta vilka ni är och vad ni vill att deltagarna ska få möjlighet att reflektera över.
Ett tema som möter er vardag
Självkännedom, självledarskap och förändring är möjliga ingångar. Det kan handla om att lägga märke till egna mönster, fundera över prioriteringar eller hitta små steg när mycket rör sig samtidigt.
Utgå gärna från en situation deltagarna känner igen. Vad vill ni väcka nyfikenhet kring, och vilket samtal vill ni kunna fortsätta med i verksamheten?
Låt förfrågan börja i ert syfte
Beskriv målgruppen, ungefärligt antal deltagare och vad ni vill ge plats för. Ange gärna önskad tidsperiod, plats eller digitalt format om ni redan har en tanke.
Tema, längd, upplägg, pris och tillgänglighet behöver bekräftas i kontakt med mig. Inga fasta föreläsningsdatum eller färdiga paket utlovas här.
Vilket samtal vill ni väcka?
Berätta om ert sammanhang och vad ni vill att deltagarna ska ta med sig. Formuläret öppnar snart. Du är varmt välkommen att mejla eller ringa mig så länge.
Vanliga frågor om föreläsningar för företag
Några svar som hjälper dig inför nästa steg.
Självkännedom, självledarskap och förändring är webbplatsens centrala teman. Beskriv vilken koppling ni ser till er arbetsvardag så kan vi diskutera en relevant inriktning.
Ett konkret exempel kan vara prioriteringar när arbetsdagen förändras eller hur man lägger märke till invanda sätt att agera. Ett föreslaget tema behöver sedan avgränsas efter syfte och målgrupp.
Berätta vad ni söker och vilka som ska delta. Möjliga anpassningar och vad som ingår behöver bekräftas i dialog; inget särskilt upplägg är bokat genom den här sidan.
Ta gärna med vad deltagarna redan känner till, vilket sammanhang föreläsningen ingår i och vilken fråga ni vill att den ska väcka. Anpassningens omfattning behöver ingå i ett bekräftat förslag.
Längd och format är inte fastställda här. Ta med era önskemål i förfrågan och be om ett förslag som ni kan ta ställning till.
Ange också om ni vill diskutera utrymme för frågor eller gemensam reflektion. Det påverkar hur tiden kan fördelas, men sådana inslag ska inte antas ingå innan vi har kommit överens om dem.
Mejla hej@gentlechangebyelin.se med tema, målgrupp och önskad tidsperiod. Formulärets ämne är förvalt till Föreläsning för företag och kan användas när formuläret öppnar.
Ni kan även ringa +46 73 957 21 44. Skriv gärna ungefärligt antal deltagare, önskat format och vem som samordnar förfrågan. Datum, pris och innehåll behöver bekräftas innan tillfället räknas som bokat.
Ni kan fråga om en föreläsning för ett arbetsrelaterat sammanhang där självkännedom, självledarskap eller förändring är ett relevant tema. Det kan exempelvis vara en planerad personaldag eller ett gemensamt tillfälle för reflektion; exemplen är möjliga förfrågningar, inte färdiga paket.
Beskriv varför ni samlas och vad ni vill ge deltagarna att tänka vidare på. Vi behöver stämma av om temat och de praktiska förutsättningarna passar.
Det är ett önskemål ni gärna får ta med i förfrågan. Frågestund, individuell reflektion och gemensamma samtal är olika sätt att använda tiden och behöver diskuteras utifrån gruppens förutsättningar och tillfällets syfte.
Berätta om ni främst vill lyssna, reflektera enskilt eller öppna för dialog. Webbplatsen bekräftar inte ett särskilt interaktivt upplägg; innehåll, deltagande och tidsfördelning behöver avtalas innan ni planerar tillfället utifrån det.
Fråga mig om det format ni önskar; digitalt genomförande, resor och fysisk plats är inte fastställda på sidan. Ange ort eller tänkt digital plattform, datumönskemål och ungefärligt antal deltagare så blir de praktiska frågorna tydligare.
Be om bekräftelse på tillgänglighet, teknik, eventuell resekostnad och vad ni som arrangör behöver ordna. Ett visst format ska inte räknas som bokningsbart förrän det har bekräftats i dialog.
Ni kan redan i förfrågan beskriva hur ni vill använda temat efteråt, exempelvis som underlag för ett internt samtal om prioriteringar. Ett tydligt syfte gör det lättare att diskutera vilken fråga deltagarna ska kunna bära med sig.
Material, uppföljning och ytterligare tillfällen ingår inte automatiskt. Fråga vad som kan erbjudas och vad det kostar. Om behovet gäller en konkret verksamhetsfråga kan ni även läsa om företagsrådgivning som en separat ingång.